1、莊正堅持“三個(gè)”統一的價(jià)值觀(guān)念，即“個(gè)人目標和企業(yè)目標的統一，個(gè)人利益和企業(yè)利益的統一，個(gè)人成功和企業(yè)成功的統一”
2、莊正認為，以人為本是希望文化的本質(zhì)特征。
3、莊正堅持“唯才是舉，擇優(yōu)錄用”的選人原則，恪守“最適大于最優(yōu)”的用人理念。我們所用的不一定是最優(yōu)秀的人才，但一定是最合適的員工。
4、莊正堅持“三看三不看”的用人標準：看品德、看能力、看業(yè)績(jì)；不看學(xué)歷、不看背景、不看年齡。
5、莊正采用靈活用人機制和利益驅動(dòng)機制，重視人，關(guān)心人，選拔人，培養人，造就人。
6、莊正提倡：誠實(shí)做人，精明做事，勤奮工作，追求美好。